Aperçu : Prévoyance professionnelle
Que se passe-t-il si le salaire n'est plus versé en raison d'un départ à la retraite, d'une invalidité ou d'un décès ?
En Suisse, la prévoyance financière repose sur le modèle des trois piliers :
En complément du 1er pilier (AVS/AI), le 2e pilier (prévoyance professionnelle) verse également des prestations. La prévoyance professionnelle obligatoire est régie par la loi (LPP).
Le 3e pilier est constitué par la prévoyance privée facultative. Celle-ci peut prendre la forme d’une prévoyance liée avec avantages fiscaux (pilier 3a) ou d’une prévoyance libre (pilier 3b).
LPP
Qui est assuré ?
Tous les employé e du niveau hiérarchique 3 ainsi que tous les employé e travaillant au siège de SV Group sont assurés dans le plan de prévoyance PV-Standard, pour autant qu'ils soient également assurés auprès de la Fondation LPP.
Les employé e des entreprises sont également assurés dans le cadre du plan de prévoyance PV-Standard, à condition qu'ils soient assurés auprès de la Fondation LPP et qu'ils aient été assurés auprès de la Fondation LPP pendant au moins 60 mois au cours des 7 dernières années.
Cotisations d'épargne
Salarié : 50 %
Employeur : 50 %
PV Standard
Qui est assuré ?
Tous les employé e du niveau hiérarchique 3 ainsi que tous les employé e travaillant au siège de SV Group sont assurés dans le plan de prévoyance PV-Standard, pour autant qu'ils soient également assurés auprès de la Fondation LPP.
Les employé e des entreprises sont également assurés dans le cadre du plan de prévoyance PV-Standard, à condition qu'ils soient assurés auprès de la Fondation LPP et qu'ils aient été assurés auprès de la Fondation LPP pendant au moins 60 mois au cours des 7 dernières années.
Cotisations d'épargne
Salariés : 40 %
Employeurs : 60 %
PV Plus
Qui est assuré ?
Les cadres à partir du niveau hiérarchique 2 sont assurés non seulement dans le cadre de la solution de prévoyance LPP, mais également dans le plan de prévoyance PV Plus.
Cotisations d'épargne
Salarié : 40 %
Employeur : 60 %
PV Assurance de capitaux
Qui est assuré ?
Une personne qui apporte un avoir d’épargne surobligatoire, mais qui n’est pas assurée dans le cadre du plan de prévoyance PV Standard ou PV Plus, sera admise dans le plan de prévoyance PV Assurance de capitaux.
Cotisations d'épargne
Pas de retenues sur salaire
Particularités :
Toutes les prestations sont versées sous forme de capital.
